夫月薪6萬嫌妻賺太少！夫妻收入懸殊會影響感情嗎？

夫妻間的財務分配一直是無解的問題，日前接連有兩位人夫在Dcard抱怨妻子賺太少、不上進，甚至奉勸男性要結婚應該挑月薪5萬以上的女性。

一位37歲的丈夫，月薪60K，妻子32歲，月薪23.8K，目前沒有小孩，文中他表示希望老婆至少可以提高收入至少35K，因此婚前就花錢讓她職訓學做美睫，課程結束後仍然只找份23K的大樓管理室的工作，存款不到3萬，認為老婆實在賺太少又不上進，更語重心長地說：「萬一我走了，她該怎麼辦？」

另一名33歲丈夫月薪60K，妻子30歲月薪35K，沒有小孩，丈夫指出兩人有一個共同帳戶分擔共同開銷，自己月存4萬，老婆月存1萬5，他希望妻子可以上進一點換到薪水比較高的工作，她卻總是每天回家就追劇、運動，甚至還會花共同帳戶的錢，因此丈夫內心感到非常不公平，氣得直稱老婆是吸血蟲。

延伸閱讀：堅持AA制竟造成婚姻危機？！夫妻財務分離可不可行？

台大碩士畢業人妻建議：別總看到自己的付出

當情侶變成夫妻，生活不再只是用「愛」來維持，因為婚姻生活有太多眉眉角角的地方需要共同維持，但多數人都是看到金錢上的付出，畢竟這是屬於「看得見」又很實際的層面，從每個月賺的薪水上來評斷為家庭付出多寡，其實有點不公平，因為我們都忽略了另一半對其他「看不見」的事情上所付出的努力。

一位台大碩士畢業的人妻吐露真實心聲，她表示自己開補習班，月入30萬，生活非常彈性，丈夫則只是個早8晚5的工程師，月薪約5萬，兩人的收入就差了6倍，這樣的懸殊有時確實會成為兩人爭執的導火線，丈夫為了減少收入差距，也曾提出是否要跳槽到月薪10萬、加班多、工時長的公司，原PO則持反對意見，「因為一方面他不適合太高壓的環境，一方面不想因為這樣而影響到我們相處的時光」。

她認為如果真的愛一個人，會捨不得對方辛苦，再加上每個人的志向不同，為何要勉強對方成為自己理想中的樣子？更何況收入有時候跟職業、機運與天分有關，「一個人的收入高低不代表靈魂的高貴與否，三觀正確才是一個人真正的價值」。

最後原PO建議，「別總看到自己的付出」，婚姻中「真正的平衡不是拿出一樣的錢，而是心態上都有想為家付出的心意」。

延伸閱讀：有了孩子後，為何夫妻衝突演變為計較誰比較「犧牲」？

別讓計較消磨愛，試著看見對方的付出吧～

只要是人都會計較，尤其對於金錢更是敏感，一起生活總會面臨各種開銷，有了孩子後更是複雜，如果單單以金錢而論，真的很難劃分得清楚，夫妻間該如何從「計較」中脫逃？

首先，就從AA制開始吧

先說好，夫妻執行AA制的前提，是彼此都有成熟的感情觀，不會將「如何用錢」與親密關係連結，最好講清楚作法及想法，也要讓另一半知道「這樣做不代表不愛你」，取得共識後再進一步溝通。

執行AA制最好的辦法就是「設立共同帳戶」，雙方依照薪水比例每個月提撥固定金額到帳戶裡，由其中一方管理支出。這樣做的好處可以突破傳統性別迷思，讓男女平等，對控制家庭開銷及穩定夫妻關係也有很大的幫助。

當然，婚姻生活也不是只有開銷，「家務事」、「育兒」也是很重要的一部份，請別忽略唷～建議一份清單，劃分好彼此的工作，共同維持家的環境，這樣才是真正的性別平等。

接著，將對方的付出放在心上

記住，不是所有事都能劃分2等分，夫妻生活有這麼簡單就好了！即使是AA制，也難免會有各種「計較」的時刻，這時請記得彼此在生活中的「互相付出」，在你萌發計較的念頭時，試著想想看對方「不計較」、「多付出」的地方，像是當你覺得自己多付一次餐費時，想想看另一半順手做了原本屬於你負責的家務事，或許就能消弭那個不快的情緒。當然前提是，彼此對這個家庭都有付出啦XD

每個人對婚姻的期待不同，許多觀念最好還是在婚前就彼此了解、溝通清楚，一起為共同的目標努力，或許婚後生活就會少了一些計較與紛爭，願大家婚姻幸福～

延伸閱讀：做對4件事，找回婚前的甜蜜感

*本網站所發表之文章，均由《嬰兒與母親》及其他相關著作權人依法擁有其法律權益，若欲引用或轉載網站內容， 請與本公司來信接洽，違者將依法處理。聯絡信箱：webservice@mababy.com